Apa Itu Pemimpin Perusahaan?

Pemimpin perusahaan tidak ditentukan oleh ukuran perusahaan yang mereka kelola atau apakah organisasi yang mereka pimpin diperdagangkan secara publik. Seorang pemimpin perusahaan dapat diidentifikasi sebagai salah satu karena dia mendirikan perusahaan atau karena dia memberikan perhatian yang sama kepada masyarakat dan bisnis. Pemimpin perusahaan mendemonstrasikan kekuatan, keuletan, kecerdasan bisnis dan, menurut David Goleman, atribut yang dia ciptakan sebagai "kecerdasan emosional". Kecerdasan emosional terdiri dari lima komponen, Goleman menulis dalam artikel "Harvard Business Review" Januari 2004 berjudul, "What Makes a Leader?" Goleman mengatakan para pemimpin memiliki "kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial."

Atribut

Berdasarkan teori kecerdasan emosional Goleman, para pemimpin menunjukkan kesadaran diri melalui kepercayaan diri. Pemimpin perusahaan harus menjadi pengambil risiko yang percaya diri yang mengelola operasi bisnis serta orang-orang yang bekerja untuk organisasi mereka. Mereka termotivasi untuk bekerja dengan rajin untuk mencapai kesuksesan, namun mereka menunjukkan empati dalam membangun hubungan dan mempengaruhi perubahan di antara tenaga kerja perusahaan. Keterampilan komunikasi dan sosial mereka memberi mereka karisma yang dimiliki oleh banyak pemimpin perusahaan. Kepemimpinan karismatik adalah salah satu kualitas yang menurut kolumnis Bloomberg Businessweek Nick Tasler adalah dasar bagi para pemimpin untuk mendapatkan rasa hormat dan loyalitas dari karyawan atau pengikutnya, dalam artikelnya pada November 2010 yang berjudul, "Lima Rahasia Kepemimpinan Karismatik." Yang mengatakan,ini adalah atribut yang dimiliki banyak pemimpin perusahaan - apakah mereka mengelola perusahaan multinasional besar atau organisasi nirlaba.

Pendiri Bisnis

Pendiri perusahaan, perseroan terbatas, atau kemitraan dapat dianggap sebagai pemimpin perusahaan. Sebagai pendiri, dia bertanggung jawab untuk mengarahkan strategi perusahaan, pengembangan bisnis, dan sering kali aktivitas bisnis sehari-hari. Sekalipun pendiri perusahaan tidak memiliki masukan tentang manajemen sehari-hari, dia tetap menjadi pemimpin perusahaan karena, dalam hal ini, dia mengkonseptualisasikan bisnis, memimpin pembentukan perusahaan dan mempercayakan pemimpin perusahaan lain untuk mengoperasikan dan mempertahankan bisnis.

Kewarganegaraan Perusahaan

Di luar kantor, pemimpin perusahaan sering dianggap sebagai pemimpin masyarakat, terutama jika perusahaan yang dipimpinnya memasok pekerjaan untuk daerah sekitarnya. Kewarganegaraan perusahaan organisasi mereka meluas ke peran yang mereka mainkan sebagai pemimpin komunitas - mendukung yayasan amal, melibatkan relawan, dan membantu keluarga yang terlantar selama liburan. Selain itu, banyak pimpinan perusahaan yang menjabat sebagai dewan direksi organisasi nirlaba, yang berarti mereka mencurahkan bakat dan keahliannya dalam semangat pengabdian kepada masyarakat.

Ketua Pelaksana

Di beberapa organisasi, pemimpin perusahaan mungkin salah satu dari kepala eksekutif - seseorang yang menempati kantor sudut dan anggota petinggi tingkat C. C-level adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan kepala eksekutif seperti CEO, chief operating officer, chief financial officer, chief information officer dan chief human resource officer. Pemimpin perusahaan di tingkat C sering berinteraksi dengan dewan direksi organisasi dan membuat keputusan yang berdampak keseluruhan, bukan keputusan yang hanya memengaruhi departemen atau unit bisnis.

Manajer Tingkat Tinggi

Dalam organisasi besar, manajer dan direktur tingkat tinggi disebut sebagai pemimpin perusahaan. Mereka berada dalam posisi kepemimpinan, bertanggung jawab untuk membuat keputusan yang memengaruhi unit bisnis atau departemen mereka. Istilah pemimpin perusahaan tidak menyimpulkan bahwa mereka memutuskan jalannya bisnis untuk seluruh perusahaan; namun, hal itu menunjukkan bahwa manajer atau direktur memiliki wewenang untuk melakukan perubahan di departemen yang menjadi tanggung jawab penuhnya. Selain tanggung jawab dan wewenang seluruh departemen, level pemimpin perusahaan ini mungkin bertanggung jawab kepada pemimpin perusahaan dengan peringkat lebih tinggi, seperti CEO atau chief operating officer.