Pentingnya Kerja Tim dalam Organisasi

Kerja tim digunakan di berbagai industri untuk meningkatkan kinerja, persatuan karyawan, dan budaya perusahaan. Perusahaan yang harus sering mengembangkan ide atau produk baru menggunakan pendekatan berbasis proyek mengumpulkan tim untuk menyebarkan tanggung jawab dan untuk meningkatkan jumlah dan keragaman ide untuk proyek tersebut. Anggota tim menggunakan kerja tim untuk memantulkan ide satu sama lain sebelum memutuskan jalur pengembangan untuk suatu proyek.

Mempromosikan Pemecahan Masalah

Kerja tim penting karena sinergi pemecahan masalah yang diperoleh dari banyak pemikiran yang mengerjakan solusi. Ketika satu orang menangani masalah perusahaan tertentu, orang tersebut hanya memiliki pengalaman dan pengetahuan pribadinya yang dapat digunakan untuk mencari solusi. Dengan menggunakan kerja tim, anggota tim mengumpulkan ide kolektif mereka untuk menghasilkan ide unik untuk menangani masalah.

Masalah dalam kasus ini tidak sepenuhnya negatif. Masalahnya bisa jadi mengembangkan produk bagi konsumen untuk menjawab kebutuhan yang konsumen tidak tahu bahwa dia miliki. Dua atau lebih orang yang bekerja bersama juga membangun ide satu sama lain, menyingkirkan bagian yang lemah dan membuat ide menjadi lebih baik.

Meningkatkan Komunikasi Ide

Kerja tim adalah tulang punggung komunikasi yang efektif dalam perusahaan. Ketika karyawan bekerja sebagai individu atau secara mandiri dalam suatu proyek, mereka mungkin tidak siap berbagi pengetahuan atau informasi baru. Kurangnya komunikasi ini meningkatkan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek, tugas, atau pengembangan solusi. Kerja tim mendorong percakapan antar karyawan mengenai tugas yang ada, mungkin mencegah karyawan bekerja ke arah yang berlawanan.

Misalnya, jika satu karyawan tidak menyampaikan bahwa salah satu metode untuk mengatasi masalah adalah jalan buntu, dan karyawan lain masih mencoba menggunakan metode itu, produktivitas diturunkan. Dua orang yang bekerja bersama mungkin juga merasa lebih berani untuk meminta nasihat atau masukan dari orang ketiga, atau untuk menunjukkan apa yang tidak masuk akal dalam proyek tersebut, daripada memutar roda mereka pada sesuatu yang tidak berfungsi.

Meningkatkan Kecepatan Aliran Kerja

Kohesi adalah produk sampingan penting dari kerja tim di dalam perusahaan. Kohesi ini bisa jadi hasil dari peningkatan chemistry, kepercayaan atau keduanya dari mengerjakan proyek sebagai sebuah tim. Karyawan yang kompak cenderung tidak akan konfrontatif satu sama lain dan lebih menerima keputusan satu sama lain. Kohesi dari kerja tim dapat sangat meningkatkan kecepatan alur kerja perusahaan.

Belajar dari Anggota Tim

Ketika karyawan bekerja sama sebagai satu tim di dalam perusahaan, setiap karyawan saling belajar. Pengetahuan ini tidak terbatas pada pengalaman pribadi rekan kerja; karyawan dari departemen yang berbeda dapat mempelajari informasi satu sama lain mengenai batasan dan kemungkinan departemen tersebut. Misalnya, jika departemen pemasaran secara konsisten mengajukan permintaan dengan tenggat waktu yang tidak realistis ke departemen lain, departemen pemasaran dapat melihat melalui kerja tim mengapa permintaannya tidak masuk akal.

Perasaan Memiliki

Ketika sebuah tim kompak dan bekerja sama dengan baik, itu memberi anggota tim perasaan bahwa mereka memiliki sesuatu yang baik. Semua orang ingin berada di tim pemenang, tetapi Anda tidak bisa selalu menang. Menjadi bagian dari tim membuat kemunduran lebih bisa ditanggung karena terjadi bersama. Anggota tim menghibur satu sama lain dan menopang satu sama lain, mengingatkan semua orang tentang kesuksesan mereka dan bahwa bersama-sama, mereka akan menang lagi. Ini mempromosikan hubungan kerja yang kuat.