Perbedaan Antara Pengembangan Staf & Pengembangan Profesional

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan bisnis kecil Anda adalah dengan meningkatkan karyawan Anda. Meskipun mungkin tampak kontraproduktif menggunakan waktu yang berharga untuk seminar, sesi pelatihan, dan kursus karyawan, dalam jangka panjang Anda akan mendapatkan keuntungan dari tenaga kerja yang lebih kompeten dan Anda akan menarik rekrutan yang lebih baik karena reputasi Anda dalam menawarkan perbaikan pekerjaan.

Pengembangan karyawan

Pengembangan staf cenderung berfokus pada keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan. Keterampilan ini berkontribusi langsung pada berfungsinya bisnis Anda. Untuk menawarkan pengembangan staf, Anda harus mengidentifikasi area operasi Anda di mana produktivitas atau efisiensi perlu ditingkatkan. Pada titik itu, Anda dapat menemukan atau mengembangkan program pelatihan untuk menangani keterampilan khusus yang akan segera meningkatkan kinerja pekerjaan.

Pengembangan profesional

Pengembangan profesional cenderung berfokus pada keterampilan yang berhubungan dengan karier. Beberapa dari keterampilan tersebut dapat menguntungkan bisnis Anda secara langsung dan langsung, sementara yang lain berkontribusi pada profesionalisme dan kompetensi orang tersebut dalam cara yang lebih umum. Pikirkan pengembangan profesional sebagai manfaat yang Anda tawarkan, seperti asuransi kesehatan. Manfaat ini mungkin tidak membahas pelatihan secara langsung khusus untuk tugas di tempat bisnis Anda, tetapi dapat membantu menciptakan orang yang lebih baik dan karyawan yang lebih profesional.

Pendekatan Gabungan

Dalam praktiknya, pengembangan staf dan pengembangan profesional tumpang tindih. Pelatihan yang mencoba untuk tetap spesifik pada pekerjaan harus menangani masalah yang lebih luas yang relevan dengan profesi secara keseluruhan. Dengan cara yang sama, pengembangan profesional yang berupaya memberikan instruksi luas terkait karir harus fokus pada kompetensi spesifik yang benar-benar dapat meningkatkan kinerja di perusahaan Anda.

Manfaat bagi Perusahaan Anda

Tidak peduli seberapa hati-hati Anda memilih personel untuk pengembangan staf dan pengembangan profesional, Anda pada akhirnya akan membayar untuk meningkatkan seseorang yang meninggalkan perusahaan Anda sebelum Anda menerima manfaat penuh dari pelatihan itu. Namun, rata-rata, Anda akan mempertahankan karyawan yang tumbuh di tempat kerja, dan Anda akan memiliki persediaan orang yang stabil untuk melangkah ke pekerjaan yang semakin bertanggung jawab dan penting.

Penggunaan Staf dan Pengembangan Profesional dalam Perekrutan

Anda harus memuji staf dan program pengembangan profesional dalam iklan Anda untuk karyawan baru. Anda dapat menarik pelamar yang menghargai peningkatan diri. Jenis karyawan ini akan cenderung tumbuh bersama perusahaan Anda. Manfaatnya bagi Anda dalam jangka panjang adalah tenaga kerja yang lebih stabil. Anda akan menghemat uang karena Anda tidak perlu merekrut karyawan sesering jika Anda tidak menawarkan program pengembangan.